Hey! Hast du schon mal darüber nachgedacht, wie viel Prozent die Krankenversicherung beträgt? Wenn ja, dann bist du hier goldrichtig! In diesem Artikel werden wir uns einmal ansehen, wie viel Prozent die Krankenversicherung beträgt. Lass uns loslegen!
Die Höhe der Krankenversicherungsbeiträge variiert je nach Bundesland und Krankenkasse. In der Regel beträgt die Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung zwischen 14 und 15 Prozent. Du musst jedoch auch einen Zusatzbeitrag zahlen, der zwischen 0 und 1,3 Prozent liegen kann. Insgesamt kommst du also auf eine Beitragszahlung zwischen 14,3 und 16,3 Prozent.
Kranken- und Pflegeversicherung: Jetzt absichern und sparen!
Du hast noch keine Kranken- und Pflegeversicherung? Dann solltest Du jetzt unbedingt aktiv werden, denn ohne Versicherung bist Du nicht abgesichert! Der reguläre Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung wird dann für Dich zu einer monatlichen Belastung von insgesamt 206,53 Euro. Allerdings kann sich der Beitrag auch erhöhen, wenn Du mehr als 450 Euro im Monat verdienst. Dann wird ein höherer Satz angesetzt. Geringverdiener erhalten sogar einen Zuschuss zur Krankenversicherung. Solltest Du Fragen haben, kannst Du Dich an Deine Krankenkasse wenden – die Mitarbeiter helfen Dir gerne weiter.
Gesetzl. Krankenversicherung: Beitragszahlung & mehr
Du hast vielleicht schon mal von der gesetzlichen Krankenversicherung gehört. Aber weißt du auch, wonach sich die Höhe des Beitrages zu dieser Krankenversicherung richtet? Seit Januar 2015 liegt der allgemeine Beitragssatz für die gesetzliche Krankenversicherung bei 14,6 Prozent des Bruttogehalts. Davon trägt der Arbeitgeber zur Hälfte – also 7,3 Prozent – und der Arbeitnehmer ebenfalls 7,3 Prozent. Wenn du eine private Krankenversicherung wählst, musst du ebenfalls Beiträge bezahlen. Allerdings sind diese Beiträge oft höher als die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Um die richtige Entscheidung zu treffen, ist es also wichtig, sich vorab über die Konditionen und Leistungen zu informieren.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz 2021 & Änderungen ab 2023
Derzeit liegt der gesetzlich festgelegte allgemeine Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung bei 14,6 Prozent. Die individuelle Höhe des Zusatzbeitrags wird dabei von den einzelnen Krankenkassen selbst bestimmt. Derzeit liegt der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2021 bei 1,6 Prozent. Allerdings wird es ab 2023 in einzelnen Bundesländern und für bestimmte Mitgliedsgruppen auch dazu kommen, dass der Beitragssatz nochmal ansteigt. Ein Grund hierfür ist die Alterung der Bevölkerung, die in den nächsten Jahren zu einem Mehraufwand für die Krankenkassen führen wird.
GKV-Beitrag 2022: Wie berechnet sich der Arbeitnehmeranteil?
Du möchtest wissen, wie sich dein Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung 2022 berechnet? Dann lies weiter! Zunächst muss geklärt werden, was der Bruttomonatsverdienst ist. Der Bruttomonatsverdienst ist der monatliche Verdienst, bevor Abzüge wie Steuern oder Abgaben vorgenommen werden. Der Beitragssatz in der GKV bezieht sich also auf diesen Bruttomonatsverdienst. Ein Teil des Beitrags wird vom Arbeitgeber übernommen, der andere Teil muss vom Arbeitnehmer selbst gezahlt werden. Der Arbeitnehmeranteil beträgt derzeit 14,6 Prozent des Bruttomonatsverdienstes. Dieser Beitrag wird auf jeden Fall für 2022 erhoben. Allerdings ist es in manchen Fällen auch möglich, dass der Arbeitnehmer noch zusätzlich zur Kasse zahlen muss. Dies hängt allerdings von der jeweiligen Situation ab.
Gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige: Einkommen, Familienstand, Alter & Co.
Du bist selbstständig und möchtest dich gesetzlich krankenversichern? Dann musst du wissen, dass die Höhe deines Beitrags von deinem Einkommen abhängig ist. Genau genommen sind es nicht nur dein Einkommen, sondern auch deine persönliche Lebenssituation, die den Beitrag beeinflussen. So zählt z.B. dein Familienstand, Alter und auch dein Wohnort dazu.
Generell kannst du dich als Einzelkämpfer für rund 160 Euro im Monat plus kassenindividueller Zusatzbeitrag gesetzlich krankenversichern. Dabei kannst du zwischen unterschiedlichen Krankenkassen wählen. Es lohnt sich, einen Vergleich durchzuführen, um die günstigste Variante für dich herauszufinden. Eine weitere Möglichkeit ist die freiwillige Mitgliedschaft in einer Familien- oder Jugendkrankenkasse. Diese können je nach Kostenlage günstiger sein.
Übrigens gibt es auch die Möglichkeit, private Krankenversicherungen in Anspruch zu nehmen. Allerdings sind diese meistens um einiges teurer.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz für Einkommen unter 66600 €
Für alle Arbeitnehmer die weniger als 66600 Euro im Jahr verdienen, besteht eine Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung. Der allgemeine Beitragssatz beträgt hierfür 14,6 Prozent des jährlichen Einkommens. Monatlich liegt die Grenze bei 5550 Euro (Stand 2023). In bestimmten Fällen kann aber auch ein geringerer Beitragssatz anfallen. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn Ehepartner oder Kinder bei der Versicherung mitversichert werden oder wenn die Beiträge über den laufenden Arbeitslohn eingezahlt werden. Auch bestimmte Ausbildungen oder eine längere Arbeitslosigkeit können einen reduzierten Beitragssatz nach sich ziehen. Daher lohnt es sich, die Möglichkeiten der Beitragsreduzierung zu überprüfen.
Günstige Krankenkasse finden: 15,5% Beitragssatz 2022/23
Du willst günstig in die Zukunft schauen? Dann solltest du mal einen Blick auf die günstigste Krankenkasse je Bundesland werfen. Im Januar 2022 war die HKK bundesweit die günstigste Krankenkasse. Doch schon im Januar 2023 übernahmen zwei andere Kassen den Spitzenplatz: die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Diese beiden Kassen bieten dir einen Beitragssatz von 15,5 Prozent vom Brutto. Das ist ein echtes Schnäppchen! Also schau dir die verschiedenen Krankenkassen genau an und entscheide dann, welche am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
AOK Plus Erhöhungen in Sachsen & Thüringen ab 2021
Ab 1. Januar 2021 werden die Versicherten der AOK Plus in Sachsen und Thüringen eine Erhöhung ihrer Beiträge hinnehmen müssen. Laut der Krankenkasse sind dafür gesetzliche Eingriffe verantwortlich, die zu steigenden Kosten im Gesundheitswesen geführt haben. Der größte Kostentreiber sei dabei der Bereich der Arzneimittel. Die AOK Plus erklärt, dass die Erhöhungen aufgrund der steigenden Kosten für Arzneimittel unumgänglich seien. Dies betrifft insbesondere auch den Bereich der Generika, die in den letzten Jahren deutlich teurer geworden sind.
Um die steigenden Kosten zu kompensieren, hat die AOK Plus ein Sonderprogramm eingeführt, das den Versicherten eine finanzielle Entlastung bietet. Beispielsweise können Versicherte die Vorteile von Prämien- und Bonussystemen nutzen. Auch die AOK Plus eigene App bietet viele Vorteile, darunter eine persönliche Gesundheitsberatung und eine Kostenübersicht. So können die Versicherten den Überblick über ihre Kosten behalten und sich darüber informieren, wie sie ihren Beitrag reduzieren können.
BKK24: Höchster Beitragssatz von allen gesetzlichen Krankenkassen 2023
Die Statistik zeigt, dass die BKK24 im Jahr 2023 den höchsten Beitragssatz von allen gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland hatte. Laut der Daten betrug der Beitragssatz 16,39 Prozent. Es ist wichtig zu beachten, dass die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen je nach Bundesland und abhängig von den jeweiligen Tarifstufen variieren können. Daher ist es für Versicherte wichtig, sich über die genauen Konditionen zu informieren.
Freiwillig gesetzlich Versichern: Mindestbeitrag auf Basis Einkommen reduzieren?
Du hast kein Einkommen und kannst dich nicht über deine Familie versichern? Dann musst du dich freiwillig gesetzlich versichern. Doch die Krankenkasse verlangt auch von dir einen Mindestbeitrag, den sie auf Basis eines fiktiven Mindesteinkommens berechnet. Aktuell liegt dieser Beitrag für das Jahr 2023 bei 1131,67 Euro. Wenn du aber nur über ein geringes Einkommen verfügst, besteht die Möglichkeit, dass du den Mindestbeitrag reduzieren kannst. Spreche hierzu am besten direkt mit deiner Krankenkasse.
Kosten für Mitarbeiter mit 4000 Euro Bruttolohn: 4900 Euro
Du hast einen Mitarbeiter mit einem monatlichen Bruttolohn von 4000 Euro? Dann schlägt der in Summe mit mindestens 4900 Euro Personalkosten im Unternehmen zu Buche. Das liegt daran, dass dem sogenannten Arbeitgeberbrutto noch weitere Kosten hinzukommen. Hierzu zählen beispielsweise Sozialversicherungsbeiträge, Umlagen oder geldwerte Vorteile. Diese Kosten summieren sich zusätzlich zum Bruttolohn und müssen vom Arbeitgeber übernommen werden.
Alles über gesetzliche Sozialversicherung: SV-Beiträge, Umlagen, Krankenkasse
Du hast einen Job und weißt nicht, was dich in Sachen Sozialversicherung erwartet? Keine Sorge, denn wir erklären dir hier alles, was du über die gesetzliche Sozialversicherung wissen musst. Für jeden angestellten Mitarbeiter muss der Arbeitgeber Beiträge an die gesetzliche Sozialversicherung zahlen. Die SV-Beiträge und weitere Umlagen machen durchschnittlich 21 Prozent des Bruttogehalts aus. Davon müssen dann 8,2 Prozent vom Arbeitgeber und 4,2 Prozent vom Arbeitnehmer als Beitrag eingezahlt werden. Zusätzlich muss der Arbeitnehmer noch Krankenkassenbeiträge in Höhe von 7,3 Prozent des Bruttogehalts entrichten. Dadurch erhält man eine Grundversicherung, die eine Vielzahl an Leistungen enthält, darunter Kranken- und Pflegeversicherung, Unfall- und Rentenversicherung. Auch die Arbeitslosenversicherung wird durch die gesetzliche Sozialversicherung abgedeckt. Die Beiträge sind nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Selbstständige relevant. Diese müssen zwar keine Umlagen zahlen, zahlen aber mit 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens einen höheren Beitrag als angestellte Mitarbeiter.
DAK-Gesundheit erhöht Zusatzbeitrag auf 1,7% im Jahr 2023
Du hast es bestimmt schon gehört: Die DAK-Gesundheit erhöht den Zusatzbeitrag im Jahr 2023 auf 1,7 Prozent. Im Jahr 2022 lag der Zusatzbeitrag noch bei 1,5 Prozent. Damit ist die DAK also eine der wenigen Krankenkassen, die in den kommenden Jahren ihren Beitrag erhöhen. Dabei hat die Techniker Krankenkasse bereits angekündigt, ihren Beitrag bei 1,2 Prozent zu belassen. Natürlich ist das ärgerlich für alle, die zur DAK-Gesundheit gehören. Aber es gibt auch eine gute Nachricht: Zusammen mit der Erhöhung erhältst Du auch mehr Leistungen. Wenn Du also über einen Kassenwechsel nachdenkst, lohnt sich ein Blick in die AGBs und Leistungskataloge. Vielleicht findest Du eine Kasse, die für Dich besser passt.
Krankenversicherung für Minijobber: Bis 450 Euro selbst krankenversichern
Du hast einen Minijob? Dann solltest du wissen, dass du bei einem Verdienst bis zu 450 Euro anderweitig krankenversichert sein musst. Sobald du mehr als 451 Euro im Monat verdienst, übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für deine Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an. Solltest du bereits Mitglied in einer Krankenkasse sein, ist das natürlich nicht nötig.
Relevantes Einkommen für Krankenkasse – Steuerbescheid vorlegen
Damit dein relevantes Einkommen für die Krankenkasse festgestellt werden kann, musst du ihr deinen Steuerbescheid vorlegen. Das Bruttoeinkommen, das in diesem enthalten ist, gilt dann als Grundlage für die Berechnung deines relevanten Einkommens. Auch wenn du mit deinem Partner zusammen veranlagt bist, musst du deinen Steuerbescheid vorlegen. So kann die Krankenkasse dein relevantes Einkommen genau ermitteln.
Neue Beiträge zur Sozialversicherung ab Januar 2023
Ab Januar 2023 wird es Veränderungen in der Sozialversicherung geben. Dann betragen die Beitragszahlungen 14,6 Prozent in der Krankenversicherung, 18,6 Prozent in der Rentenversicherung, 3,05 Prozent in der Pflegeversicherung und 2,6 Prozent in der Arbeitslosenversicherung. Damit werden die Beiträge in den meisten Säulen der Sozialversicherung steigen. Aufgrund des Anstiegs der Beiträge solltest Du Deine Finanzen gut im Blick haben und Deine Ausgaben entsprechend anpassen. Wenn Du Fragen zu den Beiträgen hast, kannst Du Dich an Deine Sozialversicherung wenden. Sie helfen Dir gerne weiter.
Senke deine Beiträge: Kranken-, Pflege- & Rentenversicherung
Du zahlst als Arbeitgeber gemeinsam mit deinen Mitarbeitern seit Januar 2019 jeweils die Hälfte des aktuellen Beitragssatzes für die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Dazu kommt seitdem auch der kassenindividuelle Zusatzbeitragssatz, den du – ebenso wie deine Angestellten – ebenfalls teilen musst. Um deine Beiträge zu senken, kannst du unter anderem daran denken, deine Mitarbeiter über Direktversicherungen oder einen Pensionsfonds abzusichern. So kannst du die Kosten für die gesetzliche Krankenversicherung deutlich senken.
Barmer Beitragssatz ab 2023 auf 16,1% erhöht
Ab 2023 wird es bei der Barmer eine Erhöhung des Beitragssatzes geben. Normalerweise beträgt der Beitragssatz 14,6 Prozent des Bruttolohns. Doch ab 2023 wird der allgemeine gesetzliche Beitragssatz um 1,5 Prozent erhöht, sodass der Beitragssatz 16,1 Prozent betragen wird.
Der Zusatzbeitrag der Barmer ist gestaffelt und hängt vom Einkommen ab. Wenn Du ein geringes Einkommen hast, kannst Du einen reduzierten Beitragssatz erhalten. Der reduzierte Beitragssatz beträgt dann nur 14,6 Prozent des Bruttolohns. Allerdings musst Du dafür einen Antrag stellen und Dein Einkommen muss bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Weitere Informationen erhältst Du bei Deiner Barmer-Krankenkasse.
AOK PLUS Erzielt Top Noten: Erfahre Mehr über Krankenkassen
Du hast dich gerade über Krankenkassen informiert und bist auf den aktuellen Krankenkassentest von krankenkasseninfo.de gestoßen? Wusstest du, dass die AOK PLUS die Testnote 1,1 erreicht hat und die IKK classic eine bundesweit geöffnete Krankenkasse ist? Überhaupt entwickelten sich die Innungskrankenkassen im 19. Jahrhundert aus Gesellenbruderschaften. Dadurch konnten die Handwerker eine Krankenversicherung erhalten. Heutzutage gibt es deutlich mehr Möglichkeiten auf eine Krankenversicherung. Informiere dich am besten gründlich über die verschiedenen Angebote, damit du die für dich passende Krankenkasse findest.
Krankenkasse: Beitragserhöhung für 3 Kassen ab 2023
Du hast vielleicht schon von der bevorstehenden Beitragserhöhung einiger Krankenkassen gehört? Drei davon planen ab 2023 eine Erhöhung: Die Pronova BKK erhöht ihren Beitrag um 0,20 Prozent auf 16,30 Prozent, die BKK Freudenberg um 0,20 Prozent auf 16,10 Prozent und die Salus BKK um 0,14 Prozent auf 16,19 Prozent. Diese Erhöhungen werden leider nicht gerade gering ausfallen. Trotzdem lohnt es sich, die verschiedenen Angebote der Krankenkassen zu vergleichen, denn es gibt noch andere, die nicht so stark an der Beitragszahlung ziehen.
Zusammenfassung
Die Krankenversicherung beträgt in Deutschland ungefähr 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens. Davon zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte.
Die Krankenversicherungsbeiträge können je nach Anbieter und dem jeweiligen Tarif unterschiedlich hoch sein. Aber eines ist sicher: Du solltest dir die Beiträge gut ansehen, denn sie machen einen großen Teil deines Budgets aus. Wähle also weise und lass dich nicht über den Tisch ziehen!
