Hey du, hast du dir auch schon mal die Frage gestellt, wie viel Krankengeld man nach 6 Wochen bekommt? Dann bist du hier genau richtig, denn wir werden dir heute erklären, wie viel Prozent man bei einer Krankheit nach 6 Wochen bekommt.
Nach 6 Wochen bekommst du 70% deines Nettogehalts als Krankengeld.
Krankengeld: 70% Bruttogehalt nach 7. Woche bei Erfüllen best. Vorauss.
Du hast eine Erkrankung? Dann kannst du dich vielleicht auf Krankengeld von der Krankenkasse freuen. Krankengeld beträgt in den meisten Fällen 70 Prozent des Bruttogehalts, allerdings nur, wenn du bestimmte Voraussetzungen erfüllst. Das Krankengeld beginnt mit der 7. Woche nach der ersten Krankschreibung durch einen Arzt. Bis dahin ist es Aufgabe des Arbeitgebers, für dich aufzukommen. So erhältst du zwischen der ersten Krankschreibung und der 7. Woche den Lohn aus dem Arbeitsverhältnis weiter. Es ist daher wichtig, dass du deinen Arbeitgeber über deine Erkrankung informierst.
Krankengeld: 70-90% Deines Bruttoverdienstes
Du erhältst bei Krankheit Krankengeld und das ist gesetzlich so vorgeschrieben. Die Höhe des Geldes, das Du bekommst, orientiert sich dabei an Deinem Bruttoverdienst. In der Regel gibt es 70 % dieses Betrags, aber nicht mehr als 90 % Deines Nettoverdienstes. Es gibt jedoch auch einen jährlich gesetzlich festgesetzten Höchstbetrag, den Du maximal erhalten kannst. So ist gewährleistet, dass niemand während einer Krankheit in finanzielle Not gerät.
Krankengeld: Anspruch nach 6 Wochen Krankschreibung
Du bekommst, wenn Du länger als sechs Wochen krankgeschrieben bist, Krankengeld von Deiner gesetzlichen Krankenkasse. Davor hast Du Anspruch auf Lohnfortzahlung Deines Arbeitgebers. Diese beträgt maximal 90 Prozent Deines Nettogehalts. Als Arbeitnehmer kannst Du bis zu 72 Wochen lang Krankengeld erhalten. In einigen Fällen hast Du auch Anspruch auf Krankengeld, wenn Du schon vorher krankgeschrieben warst. In diesem Fall erhältst Du dann eine Nachzahlung. Es kann aber auch sein, dass Du keinen Anspruch auf Krankengeld hast. In dem Fall empfehlen wir Dir, Dich bei Deiner Krankenkasse zu erkundigen, wie Du weitere Unterstützung beantragen kannst.
Erkrankt? Kein Grund zur Sorge – Arbeitgeber & Krankenkasse sichern Gehalt
Du hast dich erkrankt und überlegst, ob du dir Sorgen wegen des Gehalts machen musst? Keine Sorge, dein Arbeitgeber zahlt dir in den ersten 6 Wochen deines Krankheitsfalls das volle Gehalt. Damit ist dein Lohn gesichert und du musst dir keine Sorgen wegen deiner finanziellen Situation machen. Aber auch nach den ersten 6 Wochen ist kein Grund zur Sorge: Denn dann erhältst du vom deiner Krankenkasse das sogenannte Krankengeld, welches bis zu 90% deines Netto-Einkommens betragen kann. Also, keine Sorgen, auch wenn du erkrankt bist, deine finanzielle Situation ist gesichert.
Erkrankung länger als 78 Wochen? Antrag auf Rehabilitation/Erwerbsminderungsrente stellen
Sollte eine Erkrankung länger als 78 Wochen dauern, stehen Dir weitere Möglichkeiten zur Verfügung. Hierzu zählt zum Beispiel der Antrag auf eine Rehabilitationsmaßnahme oder eine Erwerbsminderungsrente. Diese kannst Du bei der Agentur für Arbeit beantragen. Solltest Du dazu Fragen haben, kannst Du Dich gerne an die Agentur wenden. Sie helfen Dir dabei gerne weiter und können Dir auch bei der Antragsstellung zur Seite stehen. In jedem Fall ist es ratsam, frühzeitig einen Antrag zu stellen, damit Du kein Geld verlierst.
Krankengeld: Maximal 90 % des Netto-Arbeitsentgelts
Du hast eine Erkrankung und bist krankgeschrieben? Dann weißt du sicherlich, dass du in dieser Zeit Anspruch auf Krankengeld hast. Allerdings ist es wichtig zu wissen, dass das Krankengeld nicht mehr als 90 % des Netto-Arbeitsentgelts betragen darf. Somit entspricht das Krankengeld in etwa dem Regelentgelt. Bedenke also, dass du ggf. das Krankengeld auf maximal 90 % des Netto-Arbeitsentgelts begrenzen musst.
Krankengeld als Arbeitsloser: Beiträge & Kosten
Du bekommst als arbeitslos Gemeldeter Krankengeld und musst auch Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Diese Beiträge können zum Beispiel für die Arbeitslosen-, Pflege- und Rentenversicherung sein. Diese Beträge werden dir direkt von deinem Krankengeld abgezogen. Deine Krankenkasse übernimmt übrigens die Beiträge für die Krankenversicherung und jeweils die Hälfte für die drei weiteren Versicherungen. Somit musst du nur die andere Hälfte der Beiträge selbst aufbringen.
Krankengeld: Monatliche Zahlung & Rückzahlung bis zum Tag der Ausstellung
Der Zahlungsrhythmus ist monatlich.
Du möchtest mehr über dein Krankengeld wissen? Dann bist du hier genau richtig! Wir zahlen dir dein Krankengeld direkt, nachdem wir deine Krankmeldung erhalten haben. Wir zahlen dir rückwirkend bis zum Tag der Ausstellung durch den Arzt, maximal jedoch bis zum Ende der Arbeitsunfähigkeit. Dein Krankengeld wird dann monatlich an dich ausgezahlt. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, kannst du dich gerne an uns wenden. Wir stehen dir gerne jederzeit zur Verfügung.
Krankengeld: Überprüfung & Rückwirkende Auszahlung – Informiere Deinen Arbeitgeber!
Sobald die Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung überprüft hat, erhältst Du das Krankengeld. Dieses wird Dir dann rückwirkend bis zum ersten Tag Deiner Arbeitsunfähigkeit ausgezahlt. Es ist außerdem wichtig, dass Du Deinen Arbeitgeber über Deine Lage informierst. So kann er sich gegebenenfalls um einen Ersatz für Deine Aufgaben kümmern und Dir somit den Rücken freihalten.
Krankengeld Steuerpflicht: Progressionsvorbehalt & Grundsicherung
Hast du Fragen zur Steuerpflicht von Krankengeld? Dann kannst du diese gerne stellen. Denn Krankengeld ist steuerfrei und unterliegt trotzdem dem Progressionsvorbehalt. Das heißt, dass dein Krankengeld in die Berechnung deines persönlichen Steuersatzes einfließt. Der Steuersatz wird dadurch erhöht. Dieser Effekt ist allerdings nur temporär und verschwindet, sobald du wieder gesund bist und deine vorherige Arbeit aufnehmen kannst. Somit sinkt der Steuersatz wieder auf seinen Ausgangswert. Außerdem wird Krankengeld nicht auf die Grundsicherung angerechnet. Daher kannst du dir Sorgen machen, dass die Steuerpflicht dein Einkommen reduziert.
Krankengeld: Wie viel Brutto und Netto bekommst du?
Du hast bei einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld. Wenn du krankgeschrieben bist, kannst du bis zu 90 Prozent deines Nettoeinkommens als Krankengeld bekommen. Dies liegt meistens unter den 70 Prozent, die du vom Bruttoeinkommen bekommen kannst. Es kann aber vorkommen, dass du bei niedrigen Einkommen 70 Prozent des Bruttogehalts als Krankengeld bekommst. Wenn du also dein Einkommen überprüfen möchtest, solltest du wissen, wie viel Brutto und Netto du verdienst. So kannst du einschätzen, wie viel Krankengeld du bekommen wirst.
Krankengeld in Deutschland: 70-90% des Nettoverdienstes
Du weißt nicht, wie viel Krankengeld du bei Krankheit in Deutschland erhalten wirst? Dann lies weiter! § 47 Absatz 1 SGB V (Fünftes Buch Sozialgesetzbuch) regelt, wie hoch das Krankengeld ausfällt. Es liegt zwischen 70 % deines regelmäßigen Bruttoverdienstes und 90 % des individuellen Nettoverdienstes. Dieser Betrag gilt für maximal 78 Wochen in einem Kalenderjahr. Es wird auch als Ersatz für den entgangenen Lohn betrachtet und ist somit eine wichtige finanzielle Unterstützung bei Krankheit.
Krankengeld berechnen: 90% des Nettoeinkommens als Obergrenze
Du bist durch Krankheit ausgefallen und musstest krankgeschrieben werden? Dann wird dir wahrscheinlich auch Krankengeld ausgezahlt. Dieses darf aber nicht mehr als 90 Prozent des Nettoeinkommens betragen, das du normalerweise hast. Um das Krankengeld zu berechnen, schau dir deine letzten drei Gehaltsabrechnungen an. Wenn du zum Beispiel ein monatliches Bruttogehalt von 3.500 Euro hast, beläuft sich dein Nettoeinkommen auf 2.281 Euro. Somit beträgt dein monatlicher Bruttobetrag des Krankengeldes 2.052,90 Euro.
Anspruch auf 6 Wochen Entgeltfortzahlung bei 2 Arbeitsunfähigkeiten in 6 Monaten
Du hast eine Erkrankung und musst deswegen arbeitsunfähig sein? Wusstest du, dass du nach einer Pause von sechs Monaten zwischen zwei Arbeitsunfähigkeiten wegen derselben Krankheit einen neuen Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung hast? Das gilt auch, wenn innerhalb der sechs Monate Arbeitsunfähigkeit wegen einer anderen Erkrankung besteht. Das bedeutet, wenn du in den letzten sechs Monaten zwei Mal arbeitsunfähig gewesen bist, aber aus zwei verschiedenen Gründen, kannst du Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung haben. Also, wenn du das nächste Mal arbeitsunfähig bist, schau genau nach, um zu sehen, ob du Anspruch auf Entgeltfortzahlung hast!
Ärzte: Punktwert für Abrechnung sinkt durch Gebührenordnung
Für jeden Punkt, den ein Arzt auf seiner Rechnung an die Krankenkasse abrechnet, erhält er derzeit ca. 3,5 Cent. Wenn nun allerdings alle Ärzte mehr Punkte abrechnen, sinkt der Wert eines einzelnen Punktes. Aufgrund des Einführungsgesetzes zur Gebührenordnung für Ärzte, erhalten Ärzte pro Kassenpatient und Quartal eine Pauschale, ganz egal, ob der Patient einmal oder mehrmals vorstellig wurde, welche Diagnose gestellt wurde oder welche Behandlung durchgeführt wurde. Einzige Ausnahme ist die Psychiatrie, hier werden die Leistungen nach dem Punktesystem erstattet.
Krankengeld & Verletztengeld: Zuschuss vom Versicherten & Leistungsträger
Hast Du eine Erkrankung oder einen Unfall erlitten, kannst Du in manchen Fällen Krankengeld oder Verletztengeld erhalten. Um das zu ermöglichen, tragen der Versicherte und der jeweilige Leistungsträger, also zum Beispiel die Krankenkasse oder die Unfallversicherung, die Kosten für das Krankengeld bzw. Verletztengeld jeweils zur Hälfte. In der Regel wird die Hälfte des Geldes vom Versicherten und die andere Hälfte vom jeweiligen Leistungsträger übernommen. Bei der Höhe des Krankengelds bzw. Verletztengelds können unterschiedliche Faktoren eine Rolle spielen, wie zum Beispiel die Dauer des Ausfalls, die Höhe des Grundgehaltes und weitere.
Recht auf Entgeltfortzahlung bei Erkrankung: Unterlagen sichern!
Du hast dich krankgeschrieben und hast nun schon seit sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Das ist ein Recht, das dir als Arbeitnehmer gesetzlich zusteht. Doch es kann sein, dass du nach der ursprünglichen Erkrankung an einer anderen Sache erkrankst. Dann musst du beweisen können, dass du zu diesem Zeitpunkt schon wieder völlig gesund warst. Am besten bewahrst du dir also die Unterlagen des Arztes auf, die bestätigen, dass du vor Beginn der neuen Erkrankung ausgekurieret warst. So hast du deine Rechte gesichert.
Telefonische Krankschreibung: Bis zu 7 Tage Arbeitsunfähigkeit
Du hast eine Erkrankung und bist krankgeschrieben? Kein Problem – denn Ärzte können ihren Patienten jetzt bis zu sieben Tage lang telefonisch krankschreiben. Das heißt, dass die Arbeitsunfähigkeit einmalig um bis zu sieben Kalendertage verlängert werden kann. Ob die Krankschreibung telefonisch erfolgen kann, entscheidet aber immer der Arzt. Wenn du also krank bist, kannst du deinen Arzt anrufen und mit ihm klären, ob eine telefonische Krankschreibung möglich ist.
Krankengeld auch für Besserverdiener bei längerer Arbeitsunfähigkeit
Du musst Dir keine Sorgen machen, wenn Du als Besserverdiener wegen einer Krankheit länger als sechs Wochen arbeitsunfähig bist. Denn die gesetzlichen Krankenkassen versichern Dir Krankengeld, auch wenn Dein Einkommen oberhalb der bestimmten Grenze liegt. Einige Krankenkassen bieten sogar noch mehr finanzielle Unterstützung. Beispielsweise kannst Du bei bestimmten Krankenkassen einen Teil des Einkommens erhalten, das Du während der Krankheit nicht verdienst. Dieses Angebot kann eine große finanzielle Entlastung sein, wenn Dein Einkommen aufgrund der Krankheit eingeschränkt ist. Erkundige Dich deshalb bei Deiner Krankenkasse, ob es ein solches Angebot gibt.
Arbeitsunfähig? Lohnfortzahlung & Krankengeldzuschuss
Du hast eine Erkrankung und bist deshalb arbeitsunfähig? Dann ist es gut zu wissen, dass dein Arbeitgeber dir in den ersten sechs Wochen eine Lohnfortzahlung gewährt. Doch es gibt noch mehr Unterstützung: Dein Arbeitgeber kann dir in bestimmten Fällen auch einen Krankengeldzuschuss zahlen. Dieser ist eine freiwillige Leistung und lohnsteuerpflichtig. Das heißt, dass du zusätzlich zum Krankengeld Geld erhalten kannst. Wie hoch der Zuschuss ausfällt, kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Informiere dich deshalb am besten bei deinem Chef, ob es einen solchen Zuschuss gibt.
Schlussworte
Du bekommst nach 6 Wochen 70% deiner Krankengeldzahlung.
Du erhältst als Krankengeld nach 6 Wochen ca. 70% deines Nettogehalts. Es lohnt sich also, alle Informationen zu recherchieren, die man benötigt, um einen Anspruch auf Krankengeld zu haben.
