Du hast dich gerade erst selbstständig gemacht und überlegst, wie viel Prozent deines Gehalts du für deine Krankenversicherung aufwenden solltest? Hast du keinen Plan, wo du überhaupt anfangen sollst? Keine Sorge, ich helfe dir dabei! In diesem Artikel erkläre ich dir, wie du die entsprechenden Prozentsätze deiner Krankenversicherung ermittelst, damit du mit deiner Entscheidung auf der sicheren Seite bleibst. Lass uns also direkt loslegen!
Das kommt ganz darauf an, wo du lebst und welche Art von Krankenversicherung du hast. In Deutschland müssen Arbeitgeber in der Regel die Hälfte der Beiträge für die Krankenversicherung ihrer Mitarbeiter übernehmen, also etwa die Hälfte deines Gehalts. Es kann aber auch mehr oder weniger sein, je nachdem, was du für einen Versicherungsplan hast.
Beitragssatz zur Krankenversicherung: 14,6 Prozent
Derzeit liegt der Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung bei 14,6 Prozent. Davon trägt der Arbeitnehmer 7,3 Prozent und der Arbeitgeber ebenfalls 7,3 Prozent. Somit tragen beide Seiten die Hälfte des Beitrags. Du kannst den Beitragssatz jederzeit auf der Webseite der Krankenkasse nachschauen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Zudem ist es möglich, dass dein Arbeitgeber die Beiträge erstattet, also zurück zahlt, sofern du einen Anspruch darauf hast. Informiere dich also am besten bei deinem Arbeitgeber oder der Krankenkasse, ob du Anspruch auf eine Beitragsrückerstattung hast.
Teilen Arbeitgeber & Arbeitnehmer Krankenversicherungsbeiträge? Ja!
Du und dein Arbeitgeber teilt euch die Beitragssätze zur Krankenversicherung. Ihr zahlt jeweils die Hälfte. Somit musst du als Arbeitnehmer 7,3 % deines Bruttogehalts zur Krankenversicherung beitragen. Seit 2020 gilt das auch für den Zusatzbeitrag. Dieser wird ebenfalls vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt.
GKV-Beitrag 2022: Berechnung nach Bruttoeinkommen
Du fragst Dich, wie hoch Dein Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) im kommenden Jahr 2022 ausfällt? Der monatliche Beitrag zur GKV berechnet sich aus dem Bruttomonatsverdienst. Dieser wird in einem bestimmten Verhältnis aufgeteilt: Ein Teil wird vom Arbeitgeber übernommen, den anderen Teil musst Du selbst tragen. Genau dieser Anteil, den Du selbst übernehmen musst, wird als Beitrag zur GKV bezeichnet. Anders als bei privaten Krankenversicherungen kann der Beitrag der GKV nicht frei gewählt werden, sondern ist an das Einkommen gebunden. Während es für Arbeitnehmer einen festen Satz gibt – die sogenannte Beitragsbemessungsgrenze – variieren die Beitragsanteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach dem jeweiligen Einkommen. Für das Jahr 2022 ist eine Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze auf 6.900 Euro geplant.
Sozialversicherung: Anspruch & Beitragszahlung
Klar ist: Mitglied in einer Sozialversicherung zu sein, ist eine gute Sache. Denn dann hast du Anspruch auf unterschiedliche Leistungen, je nachdem, für welche Sozialversicherung du dich entscheidest. Das können beispielsweise Leistungen aus der Krankenversicherung, der Rentenversicherung oder der Pflegeversicherung sein. Aber wie werden die Beiträge bezahlt? Ganz einfach: Der Arbeitgeber zahlt einen festen Prozentsatz deines Arbeitslohns in deine Sozialversicherung ein. Du musst also keine Beiträge überweisen, denn der Betrag wird direkt von deinem Brutto-Einkommen abgezogen. So kannst du dir sicher sein, dass du immer optimal abgesichert bist.
Gehalt am Monatsende: Abzüge wie Lohnsteuer, Kirchensteuer, etc. verstehen
Du hast einen neuen Job und möchtest wissen, wie viel Nettogehalt du am Ende des Monats übrig hast? Abzüge wie Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und Sozialversicherungsbeiträge schmälern dein Gehalt. Wir erklären dir, was du wissen musst, um zu verstehen, wie viel du am Ende tatsächlich zur Verfügung hast.
Lohnsteuer ist eine Abgabe, die du an den Staat zahlen musst. Wie viel Lohnsteuer du bezahlst, hängt von deinem Einkommen und deiner Steuerklasse ab. Zusätzlich zur Lohnsteuer musst du auch Kirchensteuer zahlen, wenn du einer bestimmten Glaubensgemeinschaft angehörst.
Der Solidaritätszuschlag ist eine Steuer, die auf dein Einkommen erhoben wird. Er dient dazu, die Lasten der deutschen Wiedervereinigung zu tragen und ist in den meisten Fällen mit deiner Lohnsteuer verknüpft.
Sozialversicherungsbeiträge sind Abgaben, die du als Arbeitnehmer an die Sozialversicherung zahlst. Sie dienen dazu, Leistungen wie Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung und Rentenversicherung zu finanzieren. In der Regel trägt dein Arbeitgeber die Hälfte der Beiträge, du die andere Hälfte.
Es ist wichtig, dass du diese Abzüge im Auge behältst. Dadurch bekommst du einen Überblick darüber, wie viel Geld du am Ende des Monats zur Verfügung hast. Mit ein paar einfachen Rechenoperationen und ein bisschen Planung kannst du dein Einkommen effektiv nutzen und deine Finanzen im Griff behalten.
Nettogehalt berechnen: Abzüge für Steuern & Sozialversicherung
Du musst bei deinem Gehalt Abzüge in Form von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen einkalkulieren, um dein Nettogehalt zu berechnen. Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, zur Pflegeversicherung und zur Rentenversicherung werden von dir und deinem Arbeitgeber zur Hälfte getragen. Diese Abzüge tragen dazu bei, dass dein Bruttogehalt letztendlich zu deinem Nettogehalt wird. Es ist wichtig, dass du die Beiträge für die Sozialversicherungen im Auge behältst, damit sich dein Nettoeinkommen nicht verringert.
Beitragserhöhung in Sozialversicherung ab Januar 2023
Ab Januar 2023 werden die Beiträge in der Sozialversicherung steigen. In der Krankenversicherung beträgt der Beitrag dann 14,6 Prozent, in der Rentenversicherung 18,6 Prozent, in der Pflegeversicherung 3,05 Prozent und in der Arbeitslosenversicherung 2,6 Prozent. Damit trägst du als Arbeitnehmer zur Sicherung deiner Zukunft bei. Die Beiträge, die du zahlst, werden für deine sozialen Absicherungen verwendet, sodass du im Falle einer Krankheit, eines Unfalls oder einer Arbeitslosigkeit versorgt bist. Durch die Beiträge in die Sozialversicherung kannst du dir eine gesicherte Zukunft aufbauen und solltest deshalb deine Beiträge regelmäßig und pünktlich leisten.
Kranken- und Pflegeversicherung: Wie hoch ist Dein Beitrag?
Weißt Du, wie hoch Dein Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung ist? In den meisten Fällen liegt kein eigenes Einkommen vor, wie zum Beispiel Mieteinnahmen. Dann beträgt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung 172,01 Euro und 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Du hast hier also eine Pflichtbeitrag zu leisten, der sich auf 206,53 Euro summiert. Aber es gibt auch Fälle, in denen der Beitrag abhängig von Deinem Einkommen ist. Dann kann es sein, dass Du einen höheren Beitrag zahlen musst, da Dein Einkommen über einer bestimmten Grenze liegt. Deshalb solltest Du unbedingt Deine Krankenkasse kontaktieren, um mehr über Deinen Beitrag herauszufinden.
Krankenversicherung: Allgemeiner Beitragssatz von 14,6%
Du hast Anspruch auf eine Krankenversicherung, wenn du einem Beruf nachgehst. Dafür gilt grundsätzlich der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent, den du zusammen mit deinem Arbeitgeber zahlen musst. Der Arbeitgeber übernimmt davon die Hälfte, sodass du für deinen eigenen Beitrag nur 7,3 Prozent aufbringen musst. Hinzu kommt dann meist noch ein kassenindividueller Beitragssatz, den du ebenfalls zahlen musst. Insgesamt wirst du demnach also einen höheren Beitragssatz als den allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent zahlen müssen.
Gesetzliche oder private Krankenversicherung? Entscheide hier!
Du musst Dich nicht zwangsläufig für die gesetzliche Krankenversicherung entscheiden. Es gibt auch die Möglichkeit eine private Krankenversicherung (PKV) zu wählen. Die Beiträge hierfür sind jedoch meist höher als die der gesetzlichen Krankenversicherung, wobei sie individuell an die persönliche Situation angepasst werden können. Selbstständigen bietet sich die Option, sich als freiwillige Mitglieder gesetzlich krankenversichern zu lassen. Hierfür musst Du einen Beitrag von etwa 160 Euro pro Monat entrichten, der meist noch durch einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag erhöht wird. Bei der Wahl der gesetzlichen Krankenversicherung hängt die Höhe des Beitrags nur vom Einkommen ab.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragszuschuss für 2021 sorgt für Erleichterung
Du musst den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung also nicht ganz alleine zahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent anstatt bei 14,6 Prozent. Auch beim Zusatzbeitrag bekommst Du einen Beitragszuschuss. Für 2021 bedeutet das, dass der durchschnittliche Maximalbeitrag für Dich nur 384,58 Euro beträgt. Der Beitragszuschuss sorgt dafür, dass Du nicht den vollen Beitrag alleine tragen musst. Diese Erleichterung kann Dir einiges an Geld sparen.
2023: hkk ist günstigste Krankenkasse – Vergleiche Kassen!
2023 ist die hkk wieder die günstigste Krankenkasse in Deutschland. Sie erhöht ihren Zusatzbeitrag um 0,29 Prozentpunkte. Damit ist sie bundesweit die günstigste Krankenkasse. Außerdem bleibt der Beitrag der hkk für viele Versicherte auch im nächsten Jahr stabil. Andere Kassen erhöhen ihren Zusatzbeitrag zwischen 0,2 und 0,3 Prozentpunkten.
Wer 2023 günstig versichert sein möchte, sollte einen Vergleich der Krankenkassen machen. Bei einem solchen Vergleich kannst Du schnell herausfinden, welche Krankenkasse Dir die besten Leistungen zu den günstigsten Beiträgen bietet. Aufgrund der unterschiedlichen Zusatzbeiträge lohnt es sich, auf jeden Fall einen Vergleich zu machen. So kannst Du die für Dich beste Krankenkasse finden.
Krankenkassenbeitrag in Deutschland 2023: 1,6% im Durchschnitt
Du fragst Dich, wie hoch der Krankenkassenbeitrag in Deutschland aktuell ist? Die Höhe des Beitrags ist von Kasse zu Kasse unterschiedlich und jede kann ihn selbst festlegen. Im Durchschnitt liegt er im Jahr 2023 bei 1,6 Prozent. Im Januar des gleichen Jahres haben 66 der 95 Krankenkassen ihren Beitrag erhöht. Wenn Du wissen möchtest, welche Beitragserhöhungen Deine Kasse oder alle allgemein zugänglichen Kassen vorgenommen haben, findest Du in diesem Ratgeber eine Liste mit den entsprechenden Informationen. Wir helfen Dir gern, den Überblick zu behalten.
Krankenkassenbeitrag 2023: 14,6% Einkommen + individueller Zusatzbeitrag
Weißt du schon, wie hoch dein Krankenkassenbeitrag 2023 sein wird? Der allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 Prozent des Einkommens, den du im nächsten Jahr verdienst. Dieser Beitrag wird zwischen dir und deiner Krankenkasse aufgeteilt. Du zahlst 7,3 Prozent des Betrags und deine Krankenkasse 7,3 Prozent. Hinzu kommt ein individueller Zusatzbeitrag, den deine Krankenkasse festlegt. Dieser Zusatzbeitrag kann sich aufgrund deiner persönlichen Lebensumstände oder deiner Gesundheitsvorsorge ändern. Es lohnt sich also, genau zu prüfen, was deine Krankenkasse dir für 2023 anbietet und wie viel du dafür zahlen musst.
Minijobber: Eigenbeitrag für Rentenversicherung ist 3,6%
Du bist Minijobber und zahlst zusätzlich zu dem pauschalen Rentenversicherungsbeitrag deines Arbeitgebers einen Eigenbeitrag. Derzeit beträgt dieser Eigenbeitrag 3,6 Prozent. Wenn du monatlich 520 Euro verdienst, liegt der Eigenbeitrag bei 18,72 Euro. Da der Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 15 Prozent zahlt, musst du leider noch den restlichen Eigenbeitrag selbst tragen. Derzeit ist der Eigenbeitrag für Minijobber aber noch relativ gering.
Sozialversicherungspflicht bei Verdienst: 520 Euro im Blick behalten
Klar, beim Verdienst spielt auch eine Rolle, ob du sozialversicherungspflichtig wirst. Wenn du insgesamt mit all deinen Jobs mehr als 520 Euro monatlich verdienst, dann giltst du als Arbeitnehmer und es fallen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an. Alle deine Einkünfte werden hierbei zusammengerechnet. Deshalb solltest du deine Verdienste im Auge behalten, um sicherzustellen, dass du die gesetzliche Versicherungspflicht nicht überschreitest. Dadurch kannst du deine Beiträge optimal gestalten und sicherstellen, dass du im Ernstfall auch ausreichend geschützt bist.
Minijobber: Krankenversicherung abhängig vom Verdienst
Du bist ein Minijobber und möchtest wissen, wie deine Krankenversicherung geregelt ist? Wenn du bis zu 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Das bedeutet, dass du entweder freiwillig bei einer privaten Krankenversicherung oder der gesetzlichen Krankenversicherung Mitglied wirst. Wenn du mehr als 451 Euro im Monat verdienst, führt dein Arbeitgeber automatisch Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet dich bei einer Krankenkasse an. Solltest du bereits Mitglied einer gesetzlichen oder privaten Krankenkasse sein, ist keine weitere Anmeldung notwendig. Denke aber daran, dass du auch bei einem Minijob versicherungspflichtig bist und die Beiträge selbst bezahlen musst, wenn du nicht bei einer Krankenkasse angemeldet bist.
GKV 2023: Beitragsbemessungsgrenze & Zusatzbeitrag Erklärt
Du fragst dich, wie sich dein Beitrag zur Gesetzlichen Krankenversicherung ab 2023 ändern wird? Wir haben die Antworten für dich. Demnach liegt die Beitragsbemessungsgrenze im Jahr 2023 bei 4987,50 Euro monatlich beziehungsweise 59850 Euro (brutto) jährlich. Das bedeutet, dass du ab diesem Punkt keine Beiträge mehr zahlen musst. Der Zusatzbeitrag wird 2023 bei 1,60 Prozent liegen und somit um 0,3 Prozent steigen. Der Höchstbeitrag der GKV erhöht sich im nächsten Jahr somit um knapp 40 Euro und liegt dann bei rund 978 Euro im Monat. Damit soll die Solidarität in der Krankenversicherung gestärkt werden.
Einkommensgrenze 2022: Versteuern ab 470 Euro monatlich
Ab 2022 liegt die Einkommensgrenze bei 470 Euro monatlich. Dieses Einkommen wird als Gesamteinkommen bezeichnet und umfasst alle Einkünfte, die unter dem Einkommensteuerrecht fallen. Neben dem Arbeitseinkommen zählen zu diesen Einkünften auch die Erträge aus Mieteinnahmen, Kapitalerträgen und Zinsen. Auch Erträge aus der Vermietung und Verpachtung von Immobilien oder anderen Gegenständen sowie aus der Veräußerung von Vermögen sind davon betroffen. Wichtig zu wissen ist, dass alle Einkünfte, die über diese Grenze hinausgehen, versteuert werden müssen. Jetzt weißt du, worauf du achten musst, wenn du dein Einkommen versteuern möchtest.
Tolle Absicherung: Arbeitgeber zahlt Hälfte Kranken- und Pflegeversicherung
Du hast einen super Job, denn dein Arbeitgeber übernimmt für dich nicht nur die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes zur Krankenversicherung (derzeit 7,3 %), sondern auch die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrages. Zusätzlich zahlt er auch die Hälfte des Beitrags zur Pflegeversicherung, derzeit 1,525 %. Damit hast du eine tolle Absicherung und kannst beruhigt in die Zukunft schauen.
Zusammenfassung
Das kommt ganz auf deine Krankenversicherung an. Normalerweise zahlt man ca. 10-12% vom Gehalt für die Krankenversicherung. Allerdings kann es sein, dass du mehr zahlen musst, je nachdem welche Versicherung du gewählt hast. Am besten probierst du es einfach aus und schaust dir verschiedene Angebote an, um zu sehen, welche für dich am besten passt.
Es ist wichtig, dass du dein eigenes Gehalt kennst und weißt, was du in die Krankenversicherung zahlen musst. Es ist auch wichtig, dass du deinen Ansprechpartner bei der Krankenversicherung kennst und über die Details informiert bist. Am Ende des Tages solltest du wissen, wie viel Prozent deines Gehalts für die Krankenversicherung verwendet werden, damit du deine Finanzen besser planen kannst.
