Hallo zusammen!
Heute möchte ich euch erklären, wie viel Prozent die AOK Krankengeld zahlt. Es ist wichtig, dass du als AOK-Versicherter weißt, wie viel Prozent du im Falle einer Krankheit erhältst. In diesem Artikel gehe ich genauer auf die Prozentzahl der AOK Krankengeldzahlungen ein.
Die AOK zahlt maximal 70 Prozent des letzten Nettoeinkommens als Krankengeld. Allerdings ist die Zahlungsdauer auf maximal 78 Wochen begrenzt. Es gibt auch ein Mindesteinkommen, das du erhalten musst, um Krankengeld zu bekommen. Wenn du weniger als dieses Einkommen hast, dann wirst du leider nichts erhalten.
Krankmelden: Lohnfortzahlung und Krankengeld bis 90%
Wenn du dich krankmeldest, bekommst du in der Regel dein Gehalt weiterhin ausbezahlt. Diese Lohnfortzahlung gilt allerdings nur für die ersten 6 Wochen. Danach übernimmt die Krankenkasse einen Teil deines Einkommens und du erhältst Krankengeld. Dieses beträgt in der Regel bis zu 90 % deines Netto-Gehalts. Wenn du also aufgrund einer Erkrankung länger als 6 Wochen arbeitsunfähig bist, kannst du dich an deine Krankenkasse wenden und deinen Anspruch auf Krankengeld geltend machen. Besonders wichtig ist, dass du dich so schnell wie möglich krankmeldest, denn lässt du zu lange auf sich warten, wird die Krankenkasse das Krankengeld erst ab dem Tag der Meldung zahlen. Daher solltest du dich unbedingt zeitnah an deine Krankenkasse wenden.
Krankengeld: Wie viel Dir zusteht & wie es berechnet wird
Du fragst Dich, wie viel Krankengeld Dir zusteht? Dann lautet die Antwort: Für jeden Tag, an dem Du krankgeschrieben bist, bekommst Du Krankengeld. Wie viel Geld Du am Ende bekommst, hängt von Deinem regelmäßigen Einkommen ab. Grundsätzlich werden 70 Prozent Deines Bruttoeinkommens ausgezahlt. Allerdings wird das Krankengeld auf maximal 90 Prozent Deines Nettoeinkommens begrenzt. Es ist also möglich, dass Du ein geringeres Krankengeld erhältst, als ursprünglich berechnet.
Wann erhalte ich mein Krankengeld? Erfahre mehr!
Du fragst Dich, wann Du Dein Krankengeld erhältst? Generell gilt: Das Krankengeld wird Dir rückwirkend ab dem Tag gezahlt, an dem Dein Arzt Deine Arbeitsunfähigkeit bestätigt hat. Meist geschieht das in der Praxis, wenn Du Deinen Ärztin oder Arzt aufgesucht hast. Allerdings kann es sein, dass die Auszahlung des Krankengelds auch erst einige Tage später erfolgt, da sie von den Krankenkassen bearbeitet werden muss. Wenn Du Fragen zu Deiner Auszahlung hast, kannst Du Dich jederzeit an Deine Krankenkasse wenden.
Krankengeld: So erhältst du ein ausreichendes Einkommen
Sobald die Krankenkasse deine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung geprüft hat, erhältst du das Krankengeld. Es wird rückwirkend bis zum ersten Tag deiner Arbeitsunfähigkeit gezahlt. So hast du die Sicherheit, dass du auch während deiner Krankheit ein ausreichendes Einkommen hast. Es ist jedoch wichtig, dass du deinen Arbeitgeber über deine Lage informierst, sodass er Bescheid weiß. Dies kannst du beispielsweise über ein Arztattest oder ein Fax tun. So kann er sicher sein, dass du wirklich krank bist.
Gesetzliche Krankenversicherung: Anspruch auf Krankengeld
Du hast Anspruch auf Krankengeld, wenn Du krank bist. Es beträgt 70 Prozent Deines letzten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, jedoch maximal 90 Prozent Deines Nettogehalts. Damit sorgt die gesetzliche Krankenversicherung dafür, dass Du auch während der Krankheit über ein Einkommen verfügst.
Krankengeld Zahlungen bei VIACTIV: Rückwirkend ohne Stichtag
Es gibt bei der VIACTIV keinen bestimmten monatlichen Stichtag, an dem die Krankengelder für unsere Mitglieder ausgezahlt werden. Allerdings erfolgen die Zahlungen grundsätzlich immer rückwirkend. Das bedeutet, dass wir das Krankengeld immer bis zu dem Tag ausbezahlen, an dem Dein Arzt die Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat. Anschließend wird es in regelmäßigen Abständen überprüft und gegebenenfalls angepasst. Allerdings können wir Krankengeld nur bis zu dem Tag auszahlen, an dem Dein Arzt die Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat. Solltest Du Fragen zu den Zahlungsabfolgen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Krankengeld: Berechtigung & Berechnung
Du hast einen Anspruch auf Krankengeld, falls du aufgrund einer Erkrankung mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig bist. Es wird von der Krankenkasse bezahlt und dauert in der Regel 78 Wochen. Das Krankengeld wird dir kalendertäglich gezahlt. Wenn du im Monat einen vollen Anspruch hast, wird er immer mit 30 Tagen angesetzt. Bei Teilmonaten, in denen du nicht für den ganzen Monat Anspruch hast, werden die tatsächlichen Kalendertage des Monats berücksichtigt. In der Regel kannst du mit einem Betrag zwischen 70% und 100% des Netto-Einkommens rechnen. Dieser wird in Abhängigkeit von deinem Einkommen vor dem Eintritt der Erkrankung berechnet.
Krankentagegeld-Zusatzversicherung der AOK: Finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall
Du bist gesetzlich krankenversichert und möchtest dir den Verdienstausfall im Krankheitsfall abfedern? Dann könnte eine Krankentagegeld-Zusatzversicherung der AOK für dich interessant sein. Mit einer solchen Versicherung kannst du dich finanziell abgesichert fühlen, falls du länger als sechs Wochen krank werden solltest. Denn wenn du länger als sechs Wochen arbeitsunfähig bist, erhältst du von deiner Krankenkasse nur noch ein Krankengeld in Höhe von etwa 78 Prozent deines Nettoeinkommens. Mit einer Krankentagegeld-Zusatzversicherung hast du die Möglichkeit, dein Einkommen auszugleichen und sorgst für mehr finanzielle Sicherheit, falls du einmal längere Zeit ausfallen solltest.
Krankengeld: 70-90% Verdienst, 6 Wochen arbeitsunfähig, Attest erforderlich
Du hast Anspruch auf Krankengeld, wenn du durch eine Erkrankung oder einen Unfall arbeitsunfähig wirst. Die Höhe des Krankengeldes ist gesetzlich vorgeschrieben: 70 Prozent deines Bruttoverdienstes, aber nicht mehr als 90 Prozent deines Nettoverdienstes ist der Grundsatz, um das Krankengeld zu berechnen. Dieser Betrag wird Dir aber auch nur dann ausgezahlt, wenn Du mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig bist. Diese Regelung gilt für alle Arbeitnehmer, die über eine Krankenversicherung verfügen. Arbeitsunfähigkeit muss durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Den Antrag auf Krankengeld stellst Du am besten bei Deiner Krankenkasse.
Krankengeld: Anspruch auf 78 Wochen – Schnell gesund werden!
Du hast Anspruch auf Krankengeld, wenn du eine Arbeitsunfähigkeit von mindestens sechs Wochen aufweist. Die gesetzliche Krankenkasse übernimmt die Kosten für deine Krankheitskosten, wenn du die Tage, an denen du arbeitsunfähig bist, innerhalb von 78 Wochen zusammenbekommst. Dabei werden alle Tage, an denen du eine Leistung bezogen hast, egal von wem, in die Anspruchsdauer mit einbezogen. Diese 78 Wochen gelten als Obergrenze. Solltest du länger als 78 Wochen arbeitsunfähig sein, wird das Krankengeld nicht mehr übernommen. Daher ist es wichtig, dass du schnellstmöglich wieder gesund wirst.
Krankengeld: Krankenkasse übernimmt Sozialversicherungsbeiträge
Du bekommst Krankengeld, wenn du arbeitsunfähig bist. Abgezogen werden aber die Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitslosen-, Pflege- und Rentenversicherung. Diese Beiträge übernimmt deine Krankenkasse für dich – jeweils die Hälfte der drei Versicherungen. So bist du auch weiterhin in deinem Krankheitsfall abgesichert. Beachte aber, dass dir die Krankenkasse die Beiträge nur für die Dauer deiner Arbeitsunfähigkeit übernimmt. Solltest du über längere Zeit nicht arbeiten können, musst du die Beiträge selbst bezahlen.
Krankengeldzuschuss: Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung
Du bist krank und hast Sorge, dass Du während Deiner Erkrankung kein Geld verdienst? Dann bietet Dir der Krankengeldzuschuss eine finanzielle Unterstützung. Der Krankengeldzuschuss ist ein freiwilliges Angebot des Arbeitgebers und kann Dir zusätzlich zum Krankengeld gezahlt werden. Wenn Du länger als sechs Wochen krank bist, kann der Krankengeldzuschuss Dir dabei helfen, Deine finanzielle Lage zu verbessern. Da es sich dabei um eine lohnsteuerpflichtige Leistung handelt, musst Du den Krankengeldzuschuss bei Deiner Steuererklärung angeben. In den ersten sechs Wochen einer Erkrankung zahlen Arbeitgeber ihren Angestellten eine Lohnfortzahlung, sodass ihnen ein finanzieller Verlust erspart bleibt. Wenn Du also während Deiner Erkrankung finanzielle Unterstützung benötigst, könnte Dir der Krankengeldzuschuss eine große Hilfe sein.
Erwerbsminderungsrente: Sechs Monate ohne Arbeitsunfähigkeit notwendig
Damit du Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente hast, müssen innerhalb von sechs Monaten vor deiner erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate gewesen sein, in denen du nicht aufgrund derselben Krankheit arbeitsunfähig warst. Solltest du in der Zeit dazwischen wegen anderer Krankheiten arbeitsunfähig gewesen sein, hat das keine Auswirkung auf die Sechs-Monats-Frist. Allerdings müssen alle Krankheiten von einem Arzt dokumentiert werden, damit du einen Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente geltend machen kannst.
Krankengeld: Erkenne finanzielle Belastung & schaffe Spielraum
Du musst dich also auf eine finanzielle Belastung einstellen, wenn du krank wirst. Das Krankengeld, das du bekommst, beträgt in der Regel 70% deines Bruttoeinkommens, aber höchstens 90% des Nettoeinkommens. Allerdings bekommst du es nur für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren, auch wenn du mehrmals aufgrund desselben Gesundheitsproblems krankgeschrieben wirst. Es ist also wichtig, dass du dir finanziellen Spielraum schaffst, um dich auf eine solche Situation vorzubereiten.
Erfahre, wie viel Krankengeld du bekommst (50 Zeichen)
Du bist krankgeschrieben und möchtest wissen, wie viel Krankengeld du bekommst? Wenn du krankgeschrieben bist, bekommst du 70 Prozent deines kumulierten Bruttos, aber nicht mehr als 90 Prozent deines kumulierten Nettogehalts und nicht mehr als 100 Prozent deines Monatsgehalts netto, also ohne Einmalzahlungen. Dieses Krankengeld kannst du für den Zeitraum der Krankheit erhalten, wenn du die entsprechenden Nachweise vorlegst. Beachte aber, dass dein Krankengeld bei Erkrankungen, die länger als ein halbes Jahr dauern, nach einem halben Jahr nur noch zu 50 Prozent gezahlt wird.
Krankengeld: Muss man es versteuern? Nein, aber beachte den Progressionsvorbehalt!
Willst du wissen, ob du Krankengeld versteuern musst? Die Antwort lautet nein. Lohnersatzleistungen wie Krankengeld sind bei der Steuer nicht betroffen. Trotzdem solltest du den Progressionsvorbehalt beachten. Das bedeutet, dein Krankengeld erhöht deinen persönlichen Steuersatz. Dadurch kann es passieren, dass du letztendlich doch mehr Steuern zahlen musst. Um das zu vermeiden, solltest du deine Einkünfte aus Krankengeld in deiner Steuererklärung angeben. So kannst du sicher sein, nicht mehr Steuern zahlen zu müssen, als du eigentlich solltest.
Krankgeschrieben? So beantrage Krankengeld & sichere Dir Unterstützung!
Krankheitsbedingt aus dem Berufsleben ausgeschieden zu sein, ist für viele Menschen eine schwierige Situation. Doch können sie, wenn sie krankgeschrieben sind, Krankengeld beantragen. Dadurch erhalten sie eine finanzielle Unterstützung, die höher ist als das Arbeitslosengeld. Außerdem zählt der Krankengeldbezug als Versicherungszeit, die den Anspruch auf Arbeitslosengeld begründen oder verlängern kann. Daher kann es sinnvoll sein, wenn Du krankgeschrieben bist, Krankengeld zu beantragen. Die Kosten für die Beantragung werden in der Regel vom Arbeitgeber oder der Krankenkasse übernommen. So kannst Du Dir die Unterstützung sichern, die Dir zusteht.
Krankengeld/Verletztengeld: So beantragen!
Falls Du wegen einer Erkrankung länger als sechs Wochen arbeitsunfähig bist, benötigen wir eine ärztliche Bescheinigung. Schicke uns diese bitte mit der „Meine AOK“-App, per E-Mail oder per Post. Sobald wir die Bescheinigung haben, überweisen wir Dir das Krankengeld/ Verletztengeld rückwirkend auf Dein Konto. Beachte jedoch, dass die Auszahlung immer nur bis zu dem Tag erfolgen kann, an dem die Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt wurde. Wenn Du weitere Fragen hast, kannst Du uns jederzeit kontaktieren. Wir helfen Dir gerne weiter.
Kündigung nach längerer Krankheit: Rechte prüfen & schnell handeln
Du kannst eine Kündigung bekommen, wenn du länger als drei Jahre über einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen krank warst. Du sprichst hier von häufig wiederkehrenden Krankheitsphasen. Auch kann es passieren, dass du eine Kündigung erhältst, wenn eine dauerhafte oder langanhaltende Arbeitsunfähigkeit vorliegt. In solchen Fällen solltest du unbedingt schnell handeln, um deine Rechte zu wahren. Es lohnt sich, sich an einen Fachanwalt zu wenden, um zu prüfen, ob eine Kündigung rechtlich nicht anzufechten ist.
Fazit
Die AOK zahlt bis zu 70 Prozent des Netto-Arbeitsentgelts als Krankengeld, wenn du krank wirst. Die Höhe des Krankengelds hängt jedoch von deinem Einkommen ab. Es kann also sein, dass du weniger als 70 Prozent des Netto-Arbeitsentgelts bekommst. Es lohnt sich also, genau zu überprüfen, wie viel Krankengeld du bekommst.
Du siehst, dass die AOK bis zu 70 Prozent deines Nettogehalts bei Krankheit als Krankengeld zahlt. Es lohnt sich also, sich bei der AOK über entsprechende Leistungen zu informieren.
